Contractul colectiv de muncă este reglementat de Codul muncii şi art. 1 din Legea nr. 130/1996.
A fost definit ca fiind convenţia încheiată între patron sau organizaţii patronale, pe de o parte, şi salariaţi, reprezentanţi de sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, pe de altă parte.
Prin acesta se stabilesc clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum şi alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă.
Contractele colective de muncă se pot încheia la nivelul unităţilor, ramurilor şi la nivel naţional sau la nivelul grupurilor de
societăţi comerciale şi regii autonome.
Cabinetul de avocat Tudor Ion ofera consultanta juridica, asistenta si reprezentare juridica in litigii dreptul muncii.
Luati legatura cu noi, click aici sau e mail office@avocat-tudor.ro
0724260393
https://avocat-tudor.ro
